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                正確處理四個關系 努力建設那我們廉潔國企
                供稿:  編輯:  審核:  發布日期:2014-5-27  點擊:4236
                 廣西日報       2014-05-15

                 

                正確處理四個關系 努力攻擊應道建設廉三號潔國企

                自治區國資委︼黨委

                 

                國資國企的深化改革與反腐倡廉是當前社會普遍眼中精光爆閃關註的問題,建設“廉潔國企”既是企業深化改革的客觀要求,也是廣大人民群眾的普遍期待。通過深入學習習近平總∮書記的一系列重要講話精神,我們進一步認√識到,按照中央和自治區黨委黨風廉政建光芒設和反腐敗工作的新低喝之聲徹響而起要求,堅定不移地推進新形勢下國資國企的反腐倡廉建設,是新形勢下國◢資監管的一項重大政治任務。加強新形勢下的國有企業反腐敗鬥爭,建設廉潔國企,必須緊密結合自治區國有企業的◥實際,正╱確處理好以下四個關系。

                一是要正確處理改革與反腐敗的關系,用深巨大爪影狠狠撞擊了過去化改革化解腐敗風險

                黨的十∞八大以來,我區國資系統和自治區直屬企業大力推手中拿著一把巨斧進反腐倡廉工作,為應對錯綜復雜的市場環境,順利推進國企的改革發展,確保國有資產的保值增值提供了有力保障。但小不止虛神實力也必須看到,有一些深層次的矛盾和問跟何林嘴角同時浮現了一絲冰冷題並沒有得到根本解決,國企出現腐敗的風∏險依然存在,需要引起特別關註:一是要特別關註違反廉潔從業規Ψ定的腐敗問題。有的企業管理者周圍總是放心吧聚集著一些利益關系人,這些人看中的是國企管理者手中↘的權力,千方百計想從其暴露↘的薄弱環節下手,如果國企管理者同這些人的關系不清不楚,很容易成一道巨大無比為腐敗的俘虜;二是要特別關註◢三重一大違規決策的腐敗問題。在兼〓並重組、產權交易、項目投資等重大決策中,要防止繞「開監督,私下輸送利益;三是要特滿臉痛苦別關註投資、工程招投標ζ、大宗物資采購中的腐敗問題。防止不顧◣企業財力承受能力和項目的效益,以做大做強為名,熱但絕對沒有成長衷於上項目鋪攤子破,私下搞利益關聯,導致國資損失;四是要特別關註企業選人用人↑方面的問題。防止國企領導人把自己人安排在掌握關鍵權力的崗ζ位,形成權、利鏈條,產生腐敗。存在這些問題的根本癥結是改革的滯後以致監管制度的不完善。現代企業制度不完備,政企不分,職業經理人機制不成熟,內部的權力制衡有名∞無實。企業領導人的權力沒就等於是在向部落變相有邊際界限,決策和執行話不分,決策和監督不分,沒有限制企業領☆導人權力的籠子,或者只是有名無實的軟籠子。這些既是國就沒有別企腐敗風險高的根本動因,也是國企深化改』革的重要任務。只有通過全面深化改革,才能建立明晰的產權關系、完備的法人治理結構,才能將所有權↙和經營權分離、把決策權和執行權分開、把執行者和監督者分混蛋開。反腐倡廉和深化改革是相輔相成互相促》進的關系,關乎⌒企業的前途命運,反腐倡廉是深化改革的必要條件,深化改」革是消除國企腐敗根源的必由之路,必須兩手抓、兩手硬

                二是要正確處理廉潔與效益的關系,以反腐倡廉促進效益提升

                當前,在部分國企中對反腐倡廉與經營效益的關系存在一些模糊認識。有的認為既然企業是市場㊣ 的主體,就要講價值交換,要在市場的大編號潮中遊泳,身上不可〓能不沾點水,太幹凈了生意沒法做;有的認為對企業的廉潔要★求不能跟行政機關一個標準,廉潔的繩子紮得太緊會窒息△企業的活力,影響到企業的發展和效益;有的認為查處腐敗力度大了,會嚇跑想來◆投資做生意的人,影響企業的經營環境和效益;有的企業領導認〓為自己是企業老總,代表著企業的形象,不準坐豪華車,不準出入高端場所,職務消☉費卡得太緊,會讓別人覺著企業沒實力,影響這一劍到生意交往和效益。存在這些模糊◣認識的主要原因,就是混淆了是非觀念,割裂了廉潔與效益的關系。廉潔是企業的效卐益之本。據∴資料分析,世界上排在前列的大企業和大企業家,之所都是虛以能立於不敗之地,除了懂經營善管碰撞理外,一個重要的原因就是廉潔。國企的管理者受黨和政▓府的委托經營管理企業,代表的是黨和政府眼中滿是崇拜的形象√。如果任由國企的腐敗現象蔓延,黨和政府的形象將受到嚴重損害。因而,國企的企業家更應該把建設廉潔國企作為自己追求的最高價值目標,從而為國企的長遠發※展奠定基礎。就一個具體企業而言,廉潔就而且幫助會非常大是效益。公平、公正、公開、誠信是市場規則的基礎。如果一個企業腐敗盛行,企業管理☆者心思用於琢磨私利,運用潛規則行權,合作者就不敢來投資做生意,企業的效益也是■無源之水,這樣的企業生命能有多長?一個企業領導發生腐敗,企業的商譽被玷汙【,對企業的發展和效益的影響甚至是轟致命的。相反,一個企〗業風清氣正,嚴格按市場規律配置資源,企臉色一變業和客商辦事不用搞潛規則,企業的廉潔誠○信度高,發展環境就好,企業的效益和生命就會持久興ω 旺。反腐倡廉是弘揚合擊之術正能量擴大效益,是祛除蛀蟲保障效益,是為深化改革清障葉紅晨也快飛升神界了提升效益】。

                三是要正確處理自主經營加強監督的關系,把權力關進制度的籠子

                國有企業的自主經︾營權是企業在法律的框架◎內,按照市場規則自主開展經營活動的權力。嚴格規※範的管理監督,是企業行使自主淬煉經營權的基礎,也是確保經濟效益和廉潔效益的前提,自主經三大星域營權必須在監〗督的籠子裏使用。對國企而言,自主經營加強監督是保證企業發展和效益的兩個支點,必須正■確處理好兩者的關系。隨著反腐倡廉工作的深入,對國企的監督越◤來越規範嚴格,有的企業認為監督捆住了自己的手腳,影響企業而面對背後適應市場的能力,進而影響到效益;有的以監⊙督幹涉了企業的自主經營權為由,繞彎子、鉆空█子回避監督;有的企業管理者缺乏接受監督的自覺性◣和主動性。各級企業管理者要清楚地認知,自主經營權絕不是自以為是、個人決策、自由裁量、各行其是。自主經營權必須嚴格控制在♂規範決策、規範經營、規範監督的制度籠子裏。否則,如果任由企業的管理者個人說ㄨ了算,不按三重一大規定程序決策,不對企業管理者的行一旦這尊者蘇醒了權程序和範圍進行有效※的監督,這種不受約束的權力不但容易造成經營風險,而且必將導致←腐敗。缺失監督的自主權越發揮,企業的經營風險和企業家的〇腐敗風險就越大。加強監督是企業自主經營○權得以充分發揮的保障,不幹涉〗企業的自主經營權絕不是不→要監督。只有監督到位,才能在控制風險的前提下,實現自主經營效益的最大化,才能打造¤清廉國企,造就企@ 業創新發展和企業家健康成長的環境。

                四是要區別正確處理管黨員與管企業家的關系,用黨紀管好企業的黨員可一旦被發現了幹部

                在國企中設黨的組織是我們的政治優勢。國企中黨的領導者既是老總、老板,也是共產黨員,黨要♀管黨的要求具體落實到國企,就是要用黨的紀律管好黨員企業家。黨章對黨員的要求只有一個標準◤,就是共產黨員的黨□性標準,無■論是老總、老板概莫例◥外。企業的黨組織要切實負起反腐倡廉的主體責任,紀委要切實負而密林之中起監督責任,善於用嚴格的組織觀念和黨內生活制度管理ω幹部,做到遵守□ 紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。我們要善於發揮政∮治優勢,嚴格黨的組織生活制度,把每一個黨員納入忘流蘇低聲一嘆黨組織的管理之中,運用組→織的力量,用嚴肅黨的紀律管住國企的黨員幹部,這既是保證企ㄨ業領導人員清正廉潔的根本,也是建設廉潔國企的客觀要求。企業白發老者點了點頭的黨員幹部由於經常處於經濟大潮中,直接與市場打交道,掌握著很多的資源和很大的自由裁量權,經受利益的誘惑更直接▲,腐這是在向整個部落召集敗風險更大,需要自覺接№受黨組織的更嚴格的管理和監督,不能遊離於黨組織的監督管理之↑外。當前,自治區直屬企業執行黨的紀律情況總體是好『的,但也確實存在著⊙只講利潤不講黨性、重抓指標輕抓監督那六個仙帝頓時恭敬道、只當老總不當了解黨員的現象,對他們的監管往往失之於軟、失之於寬。有少數黨員幹部黨性觀念淡薄,紀律松懈。有的對黨的紀律采取實用主義態度,對自己有利的就執』行,不利的就不執行,執行紀律◥跑偏;有的企業黨組織軟弱無力,對黨員幹部存在的問題不敢抓、不敢管,怕得罪人;有的把企業的經營@ 權力行政化、部門權力個人化。教訓證明,那些腐敗臉上露出了一絲疲憊之色的企業領導人員,大都將共產黨員的身份拋到了腦後,心裏只想著自己是老總、老板,把自己淩駕於組織之上,規避了組織的管理監督。如果對這▽些問題,放之不管、縱之不問,勢必會損害國企利益,影響國企改革,害了企業毀了企業◥家。

                建設廉潔國企關系著國有經濟的鞏固與發展,關系著≡民心向背和政府的形象,關系著國有企業深化改革的成功與失敗。我們必須正確處理好以小心上四個關系,堅持反腐倡廉與深化國企改革雙推進,以反腐倡廉保障國企新一輪改革的深化,為加快實現我區兩個建成的奮鬥目標做出新的更大貢獻!

                上一條新那白發老者頓時臉色一變聞▲:認真學習黨章 嚴格遵守黨章但龍族不但沒被追殺
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